Diagnostik

Welche Fähigkeiten und Einstellungen prägen einen Mitarbeiter? Welche Kompetenzen können entfaltet werden? Wissenschaftliche Diagnose-Instrumente ermöglichen den Zugang zu den Möglichkeiten des Mitarbeiters.

Wie arbeiten Mitarbeiter zusammen? Wie werden Kooperation und Führung wahrgenommen? Wie können Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung methodisch fundiert analysiert werden?

Wie wird Ihr Unternehmen von Ihren Kunden wahrgenommen? Besteht eine Kultur des vertrauensvollen Umgangs miteinander? Welche Möglichkeiten bestehen, Einfluss auf Kundenbeziehungen und die Organisationskultur zu nehmen?